Collaborare per Prendersi Cura:

Integrazione Multiprofessionale e Lavoro d’Équipe

Live Webinar del 3 dicembre 2025

Ore 14.30 – 16.30

Succede in tutti gli ambiti di lavoro: persone diverse, con storie e professionalità specifiche, si trovano a gestire insieme obiettivi e strumenti di lavoro.

Le difficoltà legate allo svolgimento del proprio lavoro trovano spesso sfogo all’interno dei gruppi di lavoro, causando situazioni piuttosto pesanti, negative e frustranti che rendono ancora più pesante l’attività lavorativa.

Inoltre, tali situazioni interferiscono con i processi di collaborazione indispensabili al lavoro, peggiorano il clima, alimentano il disagio, la demotivazione e l’insoddisfazione.

Diviene quindi irrinunciabile individuare con chiarezza questi meccanismi, in particolare nelle organizzazioni che erogano servizi di cura, dove il lavoro di équipe è una risorsa indispensabile per guardare alla persona che assistiamo nella sua globalità e per rispondere in maniera adeguata ai suoi bisogni.

Le variabili emotive, infatti, si ripercuotono pesantemente sui processi gestionali e sul funzionamento organizzativo e incidono dunque sui risultati.

Portare il gruppo a una maggiore attenzione e consapevolezza delle dinamiche interne ha allora un importante valore strategico ai fini del raggiungimento degli obiettivi comuni.

All’interno dell’organizzazione si lavora dunque per accrescere, tra gli operatori, il senso di appartenenza al progetto.

Contenuti e struttura del programma

  • Viviamo tutti nella stessa realtà? La professione come punto di osservazione.
  • I fattori che agevolano l’integrazione multiprofessionale: gestione del gruppo, lavoro per obiettivi, cultura organizzativa.
  • Metodo di lavoro e competenze relazionali: creare le condizioni per il raggiungimento del risultato.

Obiettivi: Elevare le Competenze, Unire le Forze

La presente proposta formativa si pone come obiettivo quello di affrontare il tema del lavoro d’équipe, presentando le basi teoriche e le modalità operative per “lavorare insieme” e per far crescere il senso di appartenenza al progetto, sia da un punto di vista organizzativo che relazionale.

Particolare attenzione verterà sulle abilità comunicative che costituiscono le competenze trasversali indispensabili nell’esistenza di un individuo e che favoriscono i processi di integrazione nei gruppi di lavoro.

Destinatari: Tutti i Professionisti della Cura

I destinatari di questo corso sono tutti coloro che si trovano a gestire o ad avere un ruolo all’interno delle équipe multiprofessionali delle organizzazioni sociosanitarie.

In questi contesti risulta strategica la capacità delle diverse figure professionali di integrarsi all’interno di gruppi di lavoro multidisciplinari (U.O.I., équipe interne, gruppi di lavoro, ecc.) per condividere e perseguire obiettivi comuni nei confronti della persona assistita.

Questa proposta formativa si rivolge quindi ad Operatori di Assistenza, operatori socio-sanitari, Infermieri, Fisioterapisti, Educatori, Logopedisti, Terapisti Occupazionali, Medici Geriatri, Medici di Medicina Generale, Psicologi e altri Professionals.

Al termine del corso Studio VEGA S.r.l. rilascerà l’attestato di partecipazione a tutti i partecipanti.

About the Author: Studio Vega

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Management per il risultato sociale

Grazie di cuore

Se questo articolo ti è stato utile, puoi fare una donazione

per aiutarci a costruire il “ponte di CURA

Con 1 euro contribuisci a cambiare la narrazione stereotipata sulla vecchiaia e sul mondo delle RSA.

Con un piccolo abbonamento annuale puoi fare ancora di più.

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Inoltre, tali situazioni interferiscono con i processi di collaborazione indispensabili al lavoro, peggiorano il clima, alimentano il disagio, la demotivazione e l’insoddisfazione.

Diviene quindi irrinunciabile individuare con chiarezza questi meccanismi, in particolare nelle organizzazioni che erogano servizi di cura, dove il lavoro di équipe è una risorsa indispensabile per guardare alla persona che assistiamo nella sua globalità e per rispondere in maniera adeguata ai suoi bisogni.

Le variabili emotive, infatti, si ripercuotono pesantemente sui processi gestionali e sul funzionamento organizzativo e incidono dunque sui risultati.

Portare il gruppo a una maggiore attenzione e consapevolezza delle dinamiche interne ha allora un importante valore strategico ai fini del raggiungimento degli obiettivi comuni.

All’interno dell’organizzazione si lavora dunque per accrescere, tra gli operatori, il senso di appartenenza al progetto.

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  • Viviamo tutti nella stessa realtà? La professione come punto di osservazione.
  • I fattori che agevolano l’integrazione multiprofessionale: gestione del gruppo, lavoro per obiettivi, cultura organizzativa.
  • Metodo di lavoro e competenze relazionali: creare le condizioni per il raggiungimento del risultato.

Obiettivi: Elevare le Competenze, Unire le Forze

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Particolare attenzione verterà sulle abilità comunicative che costituiscono le competenze trasversali indispensabili nell’esistenza di un individuo e che favoriscono i processi di integrazione nei gruppi di lavoro.

Destinatari: Tutti i Professionisti della Cura

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In questi contesti risulta strategica la capacità delle diverse figure professionali di integrarsi all’interno di gruppi di lavoro multidisciplinari (U.O.I., équipe interne, gruppi di lavoro, ecc.) per condividere e perseguire obiettivi comuni nei confronti della persona assistita.

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